社内で新たにDX人材を雇用する場合、給与等の固定費はもちろん社内研修費用、採用に関する費用など多くのコストがかかります。
DX人材では、ITリテラシーが強い人だけではなく、経営や業務課題を解決する力が必要となります。
多くの企業で人材不足となっている中、自社の改革に必要なスキルを持つ人材を確保するには多くのコストが必要です。
E-RASのコンサルティング費用は、DX人材を雇用する場合と比べて非常に安くご利用いただくことが可能です。
E-RASのコストメリット
DX人材の雇用との比較
大手コンサルファームとの比較
大手コンサルティングファームに依頼となると必要なスキルを持つコンサルタントの確保や改革の実行に伴うリソース確保に多くの費用がかかります。
E-RASの代表は、大手コンサルティングファーム出身であり、改革に伴う必要なスキルを保持しております。
E-RASでは、大手コンサルティングファームのコスト圧縮できるポイントと生産性を高める工夫を行い、コンサルティング費用の低減を図っております。
コンサルティング費用を圧縮することで、企業にとっても費用対効果を感じていただきやすいと考えております。
社内人材との比較
社内で課題解決に取り組む場合、特定の課題に対処するために新たなスキルやリソースを開発する必要があります。
その場合、本業で得られる予定で合った生産性を削る必要があり、失われているコストも存在します。
外部の専門家に任せることで、内部のリソースを他の重要なプロジェクトや生産性を得られる仕事に集中させることができます。
